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湖南兵器在437ccm必赢国际召开人力资源支帮促工作总结会

责任编辑：曹卿

发布时间：2023-07-19 18:01

为更好推进集团上下“一盘棋”理念，实现集团人力资源共享，构建子公司合作共赢，共同发展的良好格局，集团于2022年8月印发了《湖南省兵器工业集团人力资源支帮促管理办法（试行）》，当月，根据437ccm必赢国际科技质量、人力资源管理工作实际需要，确定了支帮促437ccm必赢国际项目，并从全系统内择优选派了2名中青年骨干，长城公司阳清风、437ccm必赢国际唐俐芳到437ccm必赢国际开展为期一年的支帮促工作。

7月17日，一年的支帮促工作期满，湖南兵器在437ccm必赢国际组织召开人力资源支帮促工作总结会，对第一批支帮促工作开展情况进行总结。

会上，437ccm必赢国际党委书记、执行董事、总经理符赞辉作项目总结发言，介绍支帮促工作成效。他指出：一年时间内，支帮促工作人员以高度的政治责任感、严谨务实的精神、认真负责的态度、脚踏实地的作风、全面精湛的业务水平，做了大量卓有成效的工作，出色的完成了各项支帮促工作任务，得到了基层广大干部群众的高度肯定。援派人员协助437ccm必赢国际完善了人力资源制度体系，通过深入一线调研、访谈，拟订了符合437ccm必赢国际实际需要的岗位管理、绩效管理、薪酬管理、人才通道、科研激励、奖惩管理等10余项制度规定，进一步健全完善了人力资源制度体系，为437ccm必赢国际全面完成国企改革三年行动人力资源任务目标、持续深化三项制度改革提供了强大助力。

通过高效完成1800余台/套设备大盘点，理清设备管理台账，实现设备台账的计算机软件动态管理，协助完成多款设备选型，编制《2023年设备更新改造计划》等一系列繁重工作，为437ccm必赢国际设备管理能力的全面升级，实现设备管理的数字化、智能化、精细化夯实了坚实基础。同时，支帮促两位同志也分享了自己这一年在437ccm必赢国际支帮促期间的收获及所学所思。

集团开展支帮促工作，优越性较明显，真正实现了双赢。为437ccm必赢国际形成联点帮扶、输送优秀人才、传输经验、多渠道搭建中青年骨干培养锻炼的平台有较大促进作用，且能持续推进集团整体共同发展的良好格局。

集团党委副书记、副董事长、工会主席蒋粤军充分肯定了第一批人力资源支帮促工作。他指出：此次支帮促项目取得圆满成功，是长城公司、437ccm必赢国际、437ccm必赢国际积极参与和支持的结果，是集团人力资源部积极协调督导的结果，是支帮促工作人员务实勤学肯干的结果。他强调：集团党委书记、董事长聂诚同志非常关心、关注此项工作，这是集团在实现内部资源共享，子公司共同发展方面的务实之招。通过多方位、多层次开展支帮促工作，有效促进了支帮促单位间的横向交流，促进资源共享、经验交流、取长补短、对标达标。支帮促工作机制也是识别优秀人才的有效途径，各单位要进一步加强对中青年骨干人才的关注、关心和爱护，要持续关注人才的培养使用，为推动企业高质量发展提供强有力的人才支撑和发展动能。集团人力资源支帮促工作机制现已产生一定成效，下一步要持续完善机制，明确要求，清晰定位，在集团内部进一步推广。

会上，437ccm必赢国际科技质量部和人力资源部负责人分别做了支帮促工作回顾介绍。集团人力资源部按照《湖南省兵器工业集团人力资源支帮促管理办法（试行）》，组织完成了支帮促工作人员考核测评。

集团人力资源部负责人、长城公司、437ccm必赢国际、437ccm必赢国际相关负责人、437ccm必赢国际科技质量部和人力资源部全体员工共28人参会。