437ccm·必赢国际(中国)有限公司

全部

全部
产品管理
新闻资讯
介绍内容
企业网点
常见问题
企业视频
企业图册

搜索

首页

集团市场化选聘子公司经理层成员、2023年第一批对外公开招聘面试工作圆满结束

责任编辑：汪挺锋

发布时间：2023-05-17 17:56

5月15日至16日，集团开展了市场化选聘子公司经理层成员、2023年第一批对外公开招聘面试工作。

为确保选聘效果，本次市场化选聘报名环节采取了“网站公开报名”和“猎头公司推荐”并举的方式。经集团党委干部部资格审查和领导小组确认，共有11人参与湖南兵器437ccm必赢国际科研副总经理、经营副总经理和湖南兵器资江公司总会计师3个岗位的面试竞选。在2023年第一批对外公开招聘中，经“报名、资格审查、笔试、专业测评”等环节，最终16人参与本部证券法务投资部证券事务岗、本部安全技术部技术质量岗、数智化中心网络工程师和项目实施工程师4个岗位的面试。

此次面试，评委由集团相关领导、相关子公司主要负责人、本部相关部门负责人组成，均采取半结构化面试方式，按“自我介绍、抽题作答、考官追问”的流程进行。主要考察子公司经理层职位应聘者的专业知识和组织领导、沟通应变、问题研判、推进执行等综合能力，一般管理技术岗位应聘者的岗位知识和沟通协调、分析判断、推进执行能力。面试过程中，评委严谨公正，工作人员各司其责，纪检人员全程监督，应聘者沉着应答，共同确保了面试工作圆满结束。

近年来，湖南兵器在全面推进国企改革三年行动、对标世界一流企业工作中，严格践行集团“向市场要人才，向改革要红利，向创新要动力”的原则，全面推进用工市场化，并形成长效机制，集团的企业家队伍、优秀年轻干部队伍、技能人才队伍结构日趋优化，为集团高质量发展提供了强劲人才支撑，人才驱动已成为集团实现创新驱动发展战略的第一动力。