图片名称

提升HR管理水平，赋能企业高质量发展 ——湖南兵器2022年度437ccm必赢国际“赋能·提升”人力资源体系培训班圆满结束

责任编辑： 汪挺锋

发布时间：2022-08-01 14:16

 

7月28日至29日，湖南兵器在湘科大厦1001会议室成功举办了主题为“赋能·提升”的人力资源体系培训。本部及各子公司人力资源部、政治工作部的分管领导、部门负责人及专干等共59人参训。

本次培训，湖南兵器人力资源部根据线上培训需求调查问卷结果，为参训人员靶向定制学习内容，重点围绕工资总额管理、KPI绩效考核指标设计、湖南兵器“十四五”人力资源规划研讨、年轻干部管理方案研讨、国企改革三年行动暨改革政策解读、集团上市、员工劳动争议风险预防等方面展开，具有较强针对性。

在开班典礼上，湖南兵器党委副书记、副董事长、工会主席蒋粤军作动员讲话。他强调，人力资源工作者，要提高站位，统一思想，深刻领会中央、省委人才工作会议精神；要把握大势，担当作为，立足新形势新使命，牢牢把握工作主动权；要开拓创新，强化执行，切实贯彻落实湘科集团人才工作部署，奋力开创工作新格局。

为切实提高培训效果，湖南兵器在培训方式、培训组织形式、培训考核上，锐意创新并大胆尝试，创造了多个“第一次”。第一次采用“现场教学+视频教学+头脑风暴”等丰富的培训方式，通过理论授课、情景教学、游戏教学、交流互学等新模式，构建了“学习-消化吸收-实践-再学习”的闭环学习链；第一次采用鱼骨式的会场布置加随机分组的方式，培训现场氛围轻松、活泼；第一次通过破冰拓展加强团队建设，真正实现了人力资源战队的搭建，实现内部交流系统的资源共享；第一次采用线上考核、智能阅卷等新方法，给所有参训者带来全新的感受。

“学到了！干货满满！”“体验别致，受益匪浅！”，在结训典礼上，两位学员代表在总结发言时高兴地说。

此次培训的成功举办，进一步促进了企业人力资源管理队伍的建设，同时提高了从业人员整体素质和业务水平，达到了“赋能·提升”的目的，为湖南兵器下一步打好“干部人才体系建设”“深化三项制度改革”“绩效管理改革”“人力资源风险防控”攻坚战奠定了坚实基础。

 

（湖南兵器人力资源部汪挺锋供稿）

2022年7月29日

相关新闻

最新动态

Baidu
sogou