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湖南兵器长城机械有限公司举办首届合理化建议抽奖活动

发布时间：2019-12-05 23:18

为进一步推进公司合理化建议工作深入开展，在公司广大职工中持续推进精益管理理念落地落实，2019年9月30日下午，湖南兵器长城公司首届迎国庆合理化建议抽奖活动隆重举行。公司党委书记、执行董事总经理王双云,党委副书记、副总经理谭晓鸿，副总经理李向才、肖群日、刘永革、邓定波，驻公司财务总监何岚应邀参加了抽奖活动，为公司生产经营提出合理化建议的100多名员工欢聚于此，等待着、盼望着幸运之神降临自己。

王双云同志为首届合理化抽奖活动作了热情洋溢的发言。他强调，合理化建议是践行精益管理“全员参与”理念的重要体现，是精益管理的重要工具，是实施精益改善行之有效的重要手段，是员工参与企业经营管理的重要途径。公司推行精益管理三年来，生产现场、管理水平及员工的精神面貌均发生了很大的变化，取得了可喜的成绩，广大员工心系企业，心系发展，立足本职，建言献策，自从2017年8月公司《合理化建议管理办法》实施以来，员工参与合理化建议的积极性和热情不断高涨，合理化建议共计248条，这些合理化建议的采纳和实施，提高了效率，减轻了劳动强度，改善了环境，提高了质量，保证了安全，为企业的发展做出了贡献。他要求，一是管理人员特别是领导干部要进一步提高对合理化建议的认识，要以身作则，加强领导，积极参与，有序开展合理化建议活动。二是要充分做好宣传发动，加强员工的参与意识，提高合理化建议的参与率，形成“人人参与改善，事事追求卓越”的良好氛围和企业文化。三是合理化建议要围绕“优化管理、优化工艺、节约成本、节约时间、提高质量、提高安全、提高效率、提高效益”来开展，员工要充分发挥主人翁精神，坚定信心，立足本职工作，善于用自己所学知识与积累的经验、技能，从小处着眼，从点滴入手，做一个有心人，发现工作中的不足，对生产、管理中存在的问题，积极寻找解决的途径和办法，提出合理的改进意见，为公司的发展尽力尽责。

活动中，主持人宣读了抽奖规则和活动纪律，在欢快的音节乐声中，一个个参与抽奖人员依次开始抽奖，奖励分一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、四等奖4名，同时设置了鼓励奖和参与奖，通过一个多小时的抽奖，公司机加车间肖昌龙抽中1个一等奖1个二等奖，质量保证部罗光辉抽中1个二等奖，人力资源部刘峰、机加车间吴建军各抽中1个三等奖，工具机修车间童佳抽中1个三等奖1个四等奖，工具机修车间张艳红、机加车间杨建彬、装配车间梁芳各抽中1个四等奖。随着大奖的不断出现，现场气氛也不断升温，人群中不时付出一阵阵欢呼声，获奖人员也发表了热情洋溢的获奖感言。

抽奖活动后，公司副总经理邓定波宣读了荣获湖南省质量信得过班组及优秀质量管理小组表彰文件，公司领导为荣获湖南省质量信得过班组及湖南省优秀质量管理小组成果的班组进行了颁奖。

通过合理化建议抽奖活动的举办，为公司广泛开展全员参与的精益管理和精益改善工作提供了建议献策的平台，将有力推进精益管理工作和生产经营工作的深入融合，从而进一步调动广大员工积极参与合理化建议的热情，激发员工参与企业管理及生产经营活动的积极性，为企业发展献计献策。

湖南兵器长城公司 邓克益

2019年9月30日

 

 

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