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既动真格 又动真情 ----湖南兵器437ccm必赢国际生活小区拆违侧记

责任编辑： 何永申

发布时间：2021-01-12 20:52

湖南兵器437ccm必赢国际从道县搬迁到冷水滩二十余年，新厂生活小区私搭乱建形成时间长，情况复杂。期间开展过多次清理工作，但“雷声大、雨点小”， 建了拆，拆了建，最后逐渐漫延，遍地开花，成为一个“顽瘴痼疾”。

2019年，生活区要提质改造，永州市创建文明城市工作也有明确要求，清理私搭乱建刻不容缓。为此，437ccm必赢国际党委审时度势，提高政治站位，先从中干抓起，然后党员带头，再动员员工家属，步步为营，精准施策。从2019年底在中干中清理私搭乱建7户，2020年6月份第一阶段清理150户，8月份到11月份清理121户，整个小区59栋住房所有正投影外总计278户违建全部拆除，期间未出现过闹事、上访等不稳定因素，打了一场漂亮的拆违攻坚战。现在，跃进生活小区新的私搭乱建没有了，提质改造后，生活环境变好了，人的不文明行为也减少了，群众幸福感提升了，大家感叹：只要是动真格的，就没有解决不了的问题。

一、统一思想是基础

这次拆违，公司领导高度重视，一是从讲政治的高度，多次召开班子会、中干会、各单位员工会、班组骨干会把清理私搭乱建工作的必要性、重要性从政策上、提高员工生活幸福指数等方面进行宣传引导。二是通过文件形式，制定拆违方案，成立专门的工作领导小组，严格考核奖惩措施，将拆违工作任务分解到各单位，层层压实责任，形成了拆违工作是大势所趋，营造了“这次是动真格的”浓厚氛围，树立违建必拆可拆的信心和决心，统一了思想，为工作推进打下坚实基础。

二、领导带头是关键

群众看干部，干部带头就是榜样，榜样的力量是无穷的。拆违工作牵涉面广，社情复杂，难度极大。拆违工作能顺利推进，首先是两级班子带头，在2019年底，就针对在职中层以上管理人员的私搭乱建进行了一次全面清理，起到了很好的示范作用。2020年上半年，经过摸底，公司将可能影响提质改造工作的99户列为第一阶段必须清理的违建。首先是公司领导带头，集中各支部、工作组等多方面力量，克服重重阻力，将几个违建面积大，群众关注度高的违建物一举拆除，顺利拉开了大范围拆违的序幕。由于党员和骨干带头拆违，本阶段拆除150户，远超预期。第二阶段，我们乘胜追击，从8月份开始，针对在住房正投影面积外的违建进行拆除。这部分违建筑物大多是用砖砌的，拆除难度大，阻力大。但是，在各个支部的强大攻势下，领导带头做工作，最终，还是顺利地把121户住房正投影外的违建物全部拆除，达到预期目标。

三、上下联动是保障

一系列的拆违行动，能取得实效，得益于两级班子通力合作，特别是各个党支部的大力作为。各个支部一是具体问题具体分析，根据分解到本支部的任务，因人施策，给员工家属讲道理讲政策，有违建的党员带头拆，支部委员和骨干组成精兵强将形成强大宣传攻势，一旦思想做通，迅速采取行动，逐个击破，之前认为是“钉子户”、“老大难”的住户，通过各方面的工作，都陆续自行或配合拆除了。二是联合作战，遇到有多个子女在不同单位的家属，相应支部就联合起来做工作，形成合力，处处显出支部强大的战斗力。三是遇到特殊的多次工作都未能做通的住户，公司领导和专项工作组成员亲自出面做工作，较好推动了工作的开展。期间涌现了机加分公司党支部组织班子成员党员骨干克服牵涉面广，工作量大，拆违手段不多等多种困难，两个阶段拆除违建物33处；社会服务部党支部人不多，但战斗力强，一个支部就拆除了57户违建；武装保卫支党部在拆违全过程中，工作主动，措施得力，不怕得罪人，处处冲在前面，很好地将拆违工作落到了实处等感人事迹。其他如包装、总装、工具机修等支部也都取得很好成绩，得到公司领导表扬。

四、借助外力破难点

作为一个企业，本身并没有拆除违章建筑的执法权，靠的是做通思想工作，让员工家属主动配合拆违。跃进小区位处冷水滩梧桐社区，提质改造工作也与永州市文明创建工作息息相关。在拆违过程中，也得到了社区的大力支持，特别是第一、第二阶段的最后攻坚过程中，余下的几个“钉子户”，公司领导与社区沟通后，社区的领导和城管大队多次到小区巡罗做宣传，亲自出面与员工家属特别是一些钉子户做工作，起到了很好的震慑作用，为最后的扫尾工作扫清了障碍。

五、纾困拆违暖人心

公司生活区这些违建，有确因生活困难，住房紧张，不得不把地下室改建住人的；有老人身体不好，上楼不便才搭建的；但大多是为自己生活创造一点点便利跟风而建的。但不管是什么情况，都是自己投入了人力物力，所以要拆除就是动了他们的“奶酪”，主要的阻力也在这里。我们采取的政策是“自家的孩子自己抱”的办法，先把所有私搭乱建的住户信息进行摸底，户主是在职员工的，以其所在单位的支部为责任单位，户主是退休员工的，如有子女在公司的，以其子女所在单位的支部为责任单位，子女不在公司的，或者是外来住户的由社会服务部和工作组为责任单位，责任到户，有的放矢。因为大多数户主是本单位的员工，所以各支部做工作都是打“感情牌”，晓之以理，动之以情，工作遇到难度大一点的，支部书记带领班子成员买上水果到员工家里去“家访”，跟他们讲道理，讲政策；拆违过程中，支部组织骨干去帮忙，有主动为他们拆墙体、拆棚子的，有主动为他们安装新门窗，规范打理好地下室的。遇上本支部做不通工作的，就动员户主本人的亲朋好友去做，特别难做的，党委书记、副书记等公司领导亲自上门去做工作，一次次地感动了员工家属。另外，为了解决部分确有住房困难的员工的居住问题，公司工会和工作组一起，把公司的单身楼进行清理，腾出几间空房，为他们安排了新的住处，送上了组织的关心。耐心细致的工作，使拆违得到了绝大多数人的理解和支持，拆违工作得以顺利完成。

 

                      湖南兵器437ccm必赢国际  何永申

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